作为美国的下一代员工,千禧一代出生于1980年至2000年代中期。他们是美国人数最庞大和最具多元化的一代,在2013年已占总人口数的三分之一。至2025年,约75%的美国劳动力将由千禧一代构成。对于工作、理想的雇主以及人生的目标,千禧一代都拥有特立独行的见解。

制造商需要更好地了解这一代人,并对其品牌形象和招聘方式进行相应调整,以便能在未来几年吸引千禧一代,对于制造行业来说,这尤为重要。

行业趋势

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制造业正在以惊人的速度发展,这要求持续进行调整的能力,因为该行业受到诸多因素的影响,其中包括了监管机构、全球经济与消费趋势。最近浮现的一项影响因素是熟练劳动力的短缺问题,其部分原因在于制造商对教育体系的看法、社会对制造业的看法及其对职业选择的影响、当前的制造业招聘技巧、员工薪酬以及员工退休率。据估计,目前可供选择的“技能型员工”职位从200,000到600,000个不等。

为帮助填补这一就业缺口,制造商必须制定规划,在千禧一代转行或进入职场时吸引他们。目前,大多数制造商表示,千禧一代仅占其员工总数的一小部分,而大部分公司都缺乏改变这一现状的计划或策略。这些公司所聘用的员工中有80%属于“婴儿潮”一代或是更加年长。考虑到制造业中有将近一半的员工年龄在55岁以上,这并不出人意料。千禧一代将会取代即将退休的婴儿潮一代。在许多人眼里(不仅仅是千禧一代),制造业仍然是“蓝领”工作,因此制造商改善形象、调整招聘方式以吸引下一代技能型员工变得至关重要。

德勤(Deloitte)和美国制造业学会(Manufacturing Institute)于2011年开展的一项名为 “坚定不移的承诺:当今公众对制造业的看法”的研究显示,虽然美国公众笃信制造业对美国经济的重要性,然而在谈到职业选择时,制造业却位居榜尾。大多数家庭不鼓励他们的子女从事与制造业相关的工作,从而加剧了劳动力短缺问题。

千禧一代关心什么?

在着手制定吸引更多千禧一代应聘制造业职位的策略之前,首先需要了解他们所关注的问题,以及他们对雇主的期望。

⇒千禧一代只会在心甘情愿的情况下工作。只要能够完成工作,他们不在意工作时间的长短。

⇒千禧一代喜欢随意但有创意的工作环境,不会把个人生活与职业生活分开。

⇒千禧一代擅长一心多用,能够同时履行多项职责。毕竟,他们中的许多人似乎生来就随身携带了智能手机和笔记本电脑。

⇒千禧一代看重拥有一份自己喜爱的工作并乐于迎接挑战。不同于他们的父母,他们不愿为了职业而牺牲个人生活。

⇒千禧一代企求有利于促进合作的扁平组织结构,而不是典型的上下层级结构。他们爱好与同事建立有价值的关系。

⇒千禧一代喜欢即时获得满足和认可,希望即时收到反馈意见,而不是等待定期评审。他们需要感受到他们的所作所为是重要的,而他们的意见也同样重要。

⇒千禧一代精通技术,他们关注是否能拥有众多机会以增进自身的技术专长并晋升领导职位。

⇒千禧一代希望他们为之工作的公司为各种各样的事业提供支持。

⇒千禧一代期望他们的同事和上级主管光明磊落,诚实可信。在加入一家公司之后,他们不想遇到任何变故。

未来的改进构想 

Millennials__Manufacturing_Jobs_2随着婴儿潮一代离退休越来越近,制造商可以实施一些变革措施,以增加制造业职位对千禧一代的吸引力。

  1. 开发制造业见习和实习项目,为千禧一代提供在潜在雇主的制造厂内获得亲身体验的机会。
  2. 主办或参与当地的Manufacturing Day℠MFGDAY®)活动。“‘制造日’是为现代制造业设立的节日,旨在激励下一代制造商。虽然官方‘制造日’定于每年10月的第一个星期五(本年度为2015年10月2日),但是任何一天都可以成为‘制造日’。”
  3. 为千禧一代提供一个导师,以便他们有机会提出疑问和分享关注事项,并由导师给予鼓励和启发。
  4. 提供灵活的工作时间和假期,让千禧一代可以按自定的时间表安排工作,并保持工作与生活之间的平衡。
  5. 创造和鼓励开放的工作环境,为千禧一代提供开展合作、发挥创意和创新精神的机会。
  6. 与社区内的高中、技术学院和大学合作,提供设施参观活动或让学生有机会获得一天的亲身工作体验,从而激发对于未来从事制造业工作的憧憬。
  7. 通过在工厂推广新型技术和展示当今制造业的创新能力来扭转负面看法。
  8. 调整招聘策略和技巧,包括更多地利用社交媒体与互联网*,并考虑对传统面试环境和流程的替代方案。

    *千禧一代不愿为公司网站历经5年以上仍维持原状的公司工作。 /blockquote>

结论

制造业拥有令人兴奋的未来,但传统的招聘方式无法吸引千禧一代抓住为他们提供的机会。为了缩小婴儿潮一代与千禧一代之间的劳动力空缺并保持竞争力,讲求效率和创意的制造商必须了解和接纳下一代员工。 

资料来源

o Flickr(照片1)
o NextAvenue (照片2)